Особливості надання татривалість основної щорічної відпустки, що надається особам з інвалідністю
Особливості надання та тривалість
основної щорічної відпустки, що надається
особам з інвалідністю
Навідміну від звичайних працівників, працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще невідпрацювали перших шість місяців на підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперервної роботи на цьому підприємстві.
Працівники з інвалідністю, які вже тривалий час працюють на підприємстві, за своїм бажанням мають право піти у щорічну відпустку в зручний для них час (ст. 10 Закону України «Про відпустки»).
Згідно зі статтею 6 зазначеного Закону тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю становить: для I і IIгруп – 30 календарних днів, для IIIгрупи – 26 календарних днів.
Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua
