Відділення Національної служби посередництва і примирення в Чернігівській області звертає увагу!
Запровадження в Україні режиму воєнного стану вплинуло на функції та завдання відділення НСПП в Чернігівській області (Відділення).
Працівники Відділення здійснюють свої повноваження в межах компетенції з врахуванням вимог діючого чинного законодавства, наказів й розпоряджень голови Національної служби посередництва і примирення (НСПП).
Пріоритетні напрямки діяльності спрямовані на запобігання виникненню розбіжностей стану соціально-трудових відносин та забезпечення своєчасного приведення у правове русло стихійних проявів протестної поведінки найманих працівників.
У разі виникнення передумов соціальної напруги у трудових колективах підприємств, установ, організацій області (незалежно від форм власності і організаційно-правових форм господарювання) з питань невиконання вимог законодавства про працю, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень, за сприянням у вирішенні проблемних питань, що виникають між працівниками і роботодавцями до Відділення мають право звертатися, як сторони конфлікту, так і місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, об’єднання профспілок і роботодавців, заінтересовані у стабілізації стану соціально-трудових відносин на відповідній території.
Спеціалістами Відділення буде надана кваліфікована правова допомога з метою вирішення кожної конкретної конфліктної ситуації.
Пропонуємо звертатися за адресою:
14000, м. Чернігів, вул. П’ятницька, 39, кімн. 909
Електронна пошта: dspp_chernigiv@ukr.net
Web-сторінка на офіційному сайті Чернігівської облдержадміністрації:
www.cg.gov.ua (рубрика «Соціальна сфера»)
Зразок офіційного звернення
Начальнику відділення Національної
служби посередництва і примирення
в Чернігівській області
(від) працівників чи представників
трудового колективу підприємства
(установи чи організації), незалежно від
форми власності та форми
господарювання.
поштова адреса заявника
З А Я В А
Просимо надати роз’яснення про порядок законного врегулювання розбіжностей, які виникли у трудовому колективі (в т.ч. керівництва з трудовим колективом) з наступних питань :
(примірний перелік)
-
Наявності заборгованості із заробітної плати.
-
Невиплати поточної заробітної плати чи виплати її не у грошовому еквіваленті (врахувати як це передбачено в колективному договорі).
-
Невиплата компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати чи індексації доходів громадян згідно рівня інфляції.
-
Небажання керівника укладати колективний договір.
-
Невиконання положень колективного договору, Галузевої чи Регіональної угоди (перерахувати).
-
Інших питань, що стосуються порушень соціально-трудових відносин, законодавства про працю, а також з охорони праці та інші,
а також, висунення вимог на адресу власника, порядку вступу в колективний трудовий спір та його вирішення.
Підписи заявників
З усіх питань надаються безкоштовні консультації (в межах компетенції Національної служби посередництва і примирення) за телефоном у м. Чернігові, е-mail: dspp_chernigiv@ukr.net.
Заяви можна надсилати за адресою : 14000, м. Чернігів, вул. П’ятницька 39, кім. 909, відділення НСПП в Чернігівській області.